易保实习总结
前言
2019年12月26日，我辞职离开了上海易保网络科技有限公司。从离职之后，我就一直想总结下我平生第一次的专业对口的实习。至于为什么要记录下来？大概有那么几点吧。一是为了缅怀自己的历史，吸取教训经验，更加砥砺前行；二是想用键盘记录下这件事，时光最是无情，我想留下点自己的痕迹吧。
然而，我现在才动手写。当然是有些原因的( •̀ ω •́ )✧。但主要是自己懒。没错，一开始是满怀希望的离职去进行下一段历程，但是一天天的过去，却又变得懒惰起来，而且正好又赶上毕设，编程比赛，过年，新冠病毒等事情，等有空且有决心写的时候，就是这个时候了。
实习总结
从2019年的8月份到12月份，实习时间差不多5个月，在中国大地财产保险股份有限公司进行驻场开发，公司用的技术算是挺正常的一套机制，前端react，后端springboot整合，bug管理软件先后用到了teamforge、jira，代码自动发布用到了jenkins，软件开发管理方面在我新人看来很有大公司的范。提出辞职的时候是离职的前两周，向组长和部门经理说了离职的打算。组长、部门经理先后问了我离职的原因以及给我的一些建议。至于我的离职原因，我向组长和部门经理述说的是公司给的任务低于的我的能力，想要更接近于自己能力的任务。当然 ，这确实是我离职的主要原因，我觉得自己被低估了能力，而且给的工资只有120/天，一开始还有早午饭，之后就没有了，还有感觉自己在公司里很是无趣，没啥人可交流。
以上这些原因，都是我自己不满意周围环境以及其他人。我就没想过自己的不足。组长、经理等部门的长辈倒是给我提了些建议，这些建议我觉得是我实习的最大收获。
- 学会融入团队。脸皮薄，太过于沉默，不适合融入团队，也让管理者对你认知不准，不好管理。
- 有想法时要先找上头交流。对于我对自己的工作不满要及时反馈，毕竟你不反馈，管理者也不知道你的想法，你只能不断的积累怨气，却于事无补。
- 做好每件事才能让管理者看好你。你想要换任务，但是你却敷衍现在的工作，所以管理者会认为你这种任务都做不好怎能做其他的
其实，当时我离职之后感受最深的是人与人之间的相处之道，而不是所谓的技术。
现在的思考
在读了一点《富爸爸穷爸爸》之后颇有点想法，我去实习也是想去学技术然后技术提高之后就可以加薪，但是我在那实习的一段时间，不算上要辞职的两周，我其实一直没学到什么，没有人会去认真详细的教导你，大部分情况下，你自己遇到问题时自己去解决。我因为没有接近自己能力的任务而不能提高技术，认为在这实习是不值得的，所以我辞职了。这一点跟罗伯特﹒清崎在富爸爸超时实习时第一次提出不加薪就辞职类似，他也认为富爸爸不仅没教他东西而且工资低的可怕而感觉自己在这打工不值。
生活推着我们所有的人，有些人放弃了，有些人在抗争，少数人顺应着生活的推动。这是富爸爸讲的第一堂课。当我一开始到那实习时，面对我不喜欢的任务，不应该是消极对待，而是立马做好，让管理者感觉我这人很靠谱。当我遇到技术难题时，不应该缓慢的去搜索解决方案，而应该找所有可用的资源来解决，比如询问前辈等，让管理者感觉我对待难题乐于解决，而且效率高。当我觉得这一切都不是自己的原因，而希望于别人可以改变时，不如改变自己，改变别人比改变自己难多了。